最近Meta到處挖人的事兒，鬧得沸沸揚揚的。
扎克伯格為了All in AI，那就和整了臺挖掘機一樣，這里挖一下，那里挖一下。
今天挖來OpenAI的團隊負(fù)責(zé)人，狠狠削弱對手。
明天又把蘋果基礎(chǔ)模型負(fù)責(zé)人挖了過來，搞得本不富裕的蘋果AI雪上加霜。
據(jù)說他們挖人的方式，也很離譜。
這些AI大佬正在辦公室里敲著代碼、煉著模型呢，冷不丁一通電話就砸了過來。
電話那頭跟霸道總裁一樣，語氣冷淡，大概意思就是：“一年一億美元，下班之前回答我，來不來？” 逼得員工不得不在幾個小時內(nèi)做出決定。
這手法，就跟電商平臺似的，搞個限時促銷，給你一種“不買就虧大了”的心理暗示。
不僅如此，小扎還會親自上陣，直接給目標(biāo)人員發(fā)郵件，意思是給他玩到“boss直聘”真人版了...
更離譜的是，各AI大佬們的“轉(zhuǎn)會費”已經(jīng)炸裂到，能把各位頂級球星按在地上摩擦了。
外媒接著爆猛料，說Meta為了挖頂級AI人才，直接能開出四年3億美元的天價，其中光是第一年，薪酬就能直接破億。
奧特曼在一檔播客節(jié)目里也提到過，Meta給他團隊里的很多人都提出過每年一億美金的簽約獎金。
雖然后面也有內(nèi)部人士出來辟謠，但Meta天價挖人的行為早已深入人心了，網(wǎng)友也徹底坐不住了。
有網(wǎng)友直接一張對比圖甩出來，C羅轉(zhuǎn)會才8000萬，你小子比C羅還牛逼？
還有最經(jīng)典的：你什么冠軍？
還有的網(wǎng)友表示，這身價，不出幾張球星卡簡直都說不過去了。
于是，便有了下面這些二創(chuàng)。
這位是OpenAI感知團隊負(fù)責(zé)人余嘉輝，就是那位被拿來和C羅做對比的哥們兒。
再看這位，蘋果基礎(chǔ)模型負(fù)責(zé)人龐若鳴，Meta為了把他挖走，據(jù)傳直接提供了每年數(shù)千萬美元的薪酬方案。
還有這位，Scale AI的前CEO亞歷山大王，一個97年的小伙子，Meta投資了143億美元把他挖了過來，現(xiàn)在直接領(lǐng)導(dǎo)Meta新的超級智能實驗室，連圖靈獎得主LeCun都可能得給他匯報工作。
這還說啥啊，直接捧杯吧。
值得一提的是，這些AI“球星”名單里，大部分都是咱華人面孔，開個會估計直接用中文就搞定了。
這也充分說明了，咱們的人已經(jīng)把天賦帶到前沿AI圈了。。
Meta這邊挖得風(fēng)生水起，被挖的公司也沒閑著。
OpenAI內(nèi)部直接炸鍋，立馬發(fā)通知說要重新評估薪酬方案，甚至直接給員工放了一周假，估計是想讓他們在家冷靜冷靜，思考下人生。
奧特曼更是在接受采訪時直接開噴：“Meta把AI圈子搞得烏煙瘴氣，傳教士一定會擊敗雇傭兵。” 看樣子，是真的被挖到大動脈上了。
接著，OpenAI還發(fā)起反攻，又從Meta反挖了一波。。
這你來我往的，現(xiàn)在的AI公司，真有點像體育俱樂部搶人的架勢，就差直接在賽場上打起來了。
不過話說回來，這些操作看著是挺離譜，但大伙可能不知道的是，頂級AI人才，可能真和球星一樣稀缺。
《財富》雜志就曾采訪過業(yè)內(nèi)人士，他們提到，全球能真正推動大模型前進的頂尖AI專家，加起來還不到1000人。
OpenAI的奧特曼，更是直接把這批人稱為“萬倍工程師”。意思是，一個頂尖AI工程師，他一個人干的活，能頂一萬個普通碼農(nóng)...
更何況，訓(xùn)練一次大模型動不動就得上千萬美元，喊個專家來親手訓(xùn)練，人家經(jīng)驗豐富，失敗的幾率沒那么高，減少試錯成本，這無形中又能省下不少錢。
而且，這幫“萬倍工程師”可不是流水線批量生產(chǎn)的。想培養(yǎng)個能搞前沿研究的AI博士，那得花4到7年的時間，還得燒錢燒算力。
就算博士畢業(yè)了，也不一定能成才，還得經(jīng)過好幾年的實戰(zhàn)經(jīng)驗?zāi)サZ，才能進化成能獨當(dāng)一面的AI大佬。
這一路摸爬滾打下來，能“存活”下來的，那才是真正的大神。這跟頂級球星的稀缺程度，確實是差不了多少了。
這么一算，一個億還真買不了吃虧，買不了上當(dāng)，要是買到個GOAT還真賺飛了。
當(dāng)然，這么砸錢還有一層原因，那就是Meta CEO扎克伯格有點急了。現(xiàn)在AI圈神仙打架，他們的開源模型Llama當(dāng)然也發(fā)過力，但后勁不足，現(xiàn)在跟頂尖模型有點差距了，所以還得奮起直追。
他明確表示，2025年要投資650億美元發(fā)展AI，誓要把過去失去的東西，全部給我拿回來。
所以，Meta這波看似像瘋了一樣大撒幣，其實也是在為自己之前走過的彎路買單。
其他公司可就有福了，OpenAI、DeepMind、蘋果這些公司的核心人員，都遭遇了Meta的大手。
不過這也不能怪被挖走的員工，畢竟突然聽說有一億獎金等著領(lǐng)，應(yīng)該比回家的誘惑還誘惑。
誒，很多人可能好奇，這些AI大佬們在那跳來跳去的，就沒競業(yè)協(xié)議嗎？
是的，由于加州法律限制，在硅谷，大部分公司是沒有競業(yè)協(xié)議的。
這也導(dǎo)致挖人更方便了，只要錢給夠，有錢能使鬼推磨嘛。
不過Meta這陣仗確實有點驚人了，元宇宙賭輸了又來賭 AI ，這次再輸，小扎可就真成慈善賭王了。
撰文：不咕
編輯：江江 & 面線
美編：煥妍
圖片、資料來源：
NewYork Post, Mark Zuckerberg’s Meta pays ‘tens of millions of dollars’ to poach top Apple AI exec — adding to murderers’ row of new hires
Fortune, X, foxbusiness, Wired, 量子位，華爾街見聞